随着社会的快速发展和工作方式的转变，传统的全职工作模式逐渐被打破，灵活的工作制度逐渐受到人们的青睐。“做一休一”工作制作为一种新兴的工作模式，以其独特的工作时间和休息安排，吸引了众多求职者的关注，本文将围绕“58同城网招聘做一休一”的主题展开，介绍这种新型就业模式的特点和优势。

了解“做一休一”工作制

“做一休一”工作制是一种新型的工作时间安排，即工作一天休息一天，这种工作制度的出现，旨在为员工提供更好的工作与休息平衡，提高生活质量，在“做一休一”工作制度下，员工可以获得充足的休息时间，有利于身心健康和个人发展，企业也能通过灵活调整员工工作时间，提高工作效率和应对市场变化。

58同城网招聘的“做一休一”就业模式

58同城网作为国内最大的分类信息网站之一，致力于为广大求职者提供丰富的就业机会，近年来，随着灵活工作制度的兴起，58同城网也逐渐在招聘领域推广“做一休一”就业模式，通过58同城网的招聘平台，求职者可以更容易地找到采用“做一休一”工作制的岗位。

在58同城网的招聘平台上，各类企业纷纷发布招聘信息，包括餐饮、零售、物流等多个行业，这些企业采用“做一休一”工作制，为员工提供灵活的工作时间和充足的休息时间，企业还会在招聘信息中明确标注岗位职责、薪资待遇等关键信息，方便求职者了解并选择合适的岗位。

“做一休一”就业模式的优势

1、工作与休息的平衡：对于求职者而言，“做一休一”工作制能更好地实现工作与休息的平衡，充足

的休息时间有助于员工身心健康，提高生活质量，灵活的工作时间也能让员工更好地安排个人生活，如照顾家庭、发展兴趣爱好等。

2、提高工作效率：对于企业而言，“做一休一”工作制有助于提高工作效率，通过灵活调整员工工作时间，企业可以根据业务需求合理安排员工工作负荷，提高工作效率。“做一休一”工作制还能吸引更多求职者关注，为企业带来更多优秀人才。

3、促进个人发展：“做一休一”就业模式为员工提供更多自由时间，有利于个人技能和兴趣的发展，员工可以在休息时间参加培训、学习新技能或拓展社交圈子，从而提升个人竞争力。

4、招聘市场的变化：随着灵活工作制度的兴起，越来越多的企业开始采用“做一休一”工作制，这一趋势为求职者提供了更多就业机会和选择空间，在竞争激烈的招聘市场中，采用“做一休一”工作制的企业更容易吸引优秀人才。

案例分析

以某餐饮企业为例，该企业采用“做一休一”工作制，通过58同城网招聘平台招聘服务员和厨师，由于工作时间的灵活性，该岗位吸引了大量求职者关注，一位求职者表示，“做一休一”工作制让她能更好地平衡工作和家庭生活，企业也通过灵活调整员工工作时间，提高了工作效率和应对市场变化的能力。

“做一休一”就业模式通过灵活的工作时间和充足的休息时间，为求职者和企业带来了诸多优势，在58同城网的招聘平台上，越来越多的企业开始采用这种新型就业模式，随着社会的不断发展，相信“做一休一”就业模式将成为未来招聘市场的一种重要趋势。